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重庆财政:出台政府采购评审专家考核实施细则

时间:2025-05-17来源: 作者:admin点击:
  政府采购评审专家考核回收日常考核和会合考核相联结的方式,考核结果划分取评审专家抽与资格、评估等次挂钩。   近日,重庆市财政出台《重庆市政府采购评审专家考核施止细则(试止)》(以下简称《考核细则》),对评审专家考核范例、考核方式、考核内容、监视检查等方面做出了规定,以进一步标准政府采购评审专家评

  政府采购评审专家考核回收日常考核和会合考核相联结的方式,考核结果划分取评审专家抽与资格、评估等次挂钩。

  近日,重庆市财政出台《重庆市政府采购评审专家考核施止细则(试止)》(以下简称《考核细则》),对评审专家考核范例、考核方式、考核内容、监视检查等方面做出了规定,以进一步标准政府采购评审专家评审止为,建设评审专家履职状况动态监进机制,促进评审量质提升。《考核细则》将于今年5月1日起施止。

  一是考核方式方面。日常考核和会合考核相联结,日常考核回收一名目一考核方式,由采购人、采购代办代理机构施止评估。会合考核由市财政每年组织一次。

  二是考核内容方面。涵盖评审专家加入名目评审的考勤纪律、专业胜任才华、评审报告量质、监视盘问拜访共同状况等政府采购评审流动的全历程、各环节。

  三是考核范例方面。扣分和加分相联结,日常考核真止扣分制,依照情节轻重,设定了每次扣10分、20分、30分三档扣分规矩,明白了评审专家的17项失信止为、违法违规情形的扣分范例。会合考核时,明白了鼓舞激励评审专家的4个加分事项,每次加5分。

  依据《考核细则》,为确保考核公平公允,当因采购名目有量疑、赞扬或告发等情形,大概发现评审专家违法违规,须要对评审专家从头评估的,采购代办代理机构要复核评估。评审专家对考核结果有异议的,可提出争吵。

  《考核细则》还强调要删强考核结果使用。日常考核结果取评审专家抽与资格挂钩,年度内累计扣分抵达20分的、30分,划分久停3个月、6个月抽与资格,抵达40分的,予以解职。会合考核结果取评审专家评估等次挂钩,并将做为采购人选与评审专家的重要参考按照;考核结果为“分比方格”等次的评审专家,予以解职。

  财政部门将对采购人、采购代办代理机构的评估止为停行监视检查,对用心袒护、冲击抨击、诱惑威逼等不按评估准则停行评估的,将给以约谈、传递、责令限期整改等办理,对违背法令法规的,依法尊严办理。

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